Paritarias de prensa "Clarín no reconoce delegados durante una década y ahora pide la defensa de los trabajadores"

Entrevista con Tomás Eliaschev, periodista y delegado en revista 23 (Grupo Szpolski). "Para que haya libertad de expresión tiene que haber trabajo y salarios dignos, se debe acabar la precarización laboral", aseguró. AGENCIA PACO URONDO: Hablemos de paritarias en los medios de comunicación. En principio, ¿Cuál es la situación en el Grupo 23, de Sergio Spolszky? Tomás Eliashev: En el Grupo está revista 23, Tiempo Argentino, el portal Infonews. Los delegados estamos llevando adelante un plan de lucha en conjunto con las agencias de noticias, los portales de internet, las revistas y los diarios. Está bastante trabado. Hubo (lunes) una audiencia en el ministerio y no se ha logrado un avance. El miércoles (por hoy) vamos por una medida de lucha. APU: ¿Cuál es el reclamo concreto de ustedes? TE: Estamos pidiendo un aumento del 35% y que se nos dé un adelanto de 1800 pesos ante lo atrasado que está nuestro salario. Estamos pidiendo un mínimo de 7000. Estamos pidiendo que se paguen 1000 pesos por colaboración. Las empresas han adoptado esta modalidad para ahorrarse las cargas sociales que implica tener un trabajador en blanco. Los medios pagan hoy entre 300 y 700 pesos. Depende del medio. Hay mucha discreción en los medios. Hay muchas revistas que están hechas en su totalidad con colaboraciones. APU: ¿Los casos de THC o Crisis cómo entran? TE: Son revistas independientes, no son emprendimientos empresariales. Son medios comunitarios, no tienen estructuras empresariales. En ese caso está más justificado que en el caso del Grupo La Nación, por ejemplo. APU: Con respecto a los trabajadores de portales de internet ¿el convenio que ustedes discuten los alcanza? TE: Acá hay una disputa. El convenio colectivo que nos rige es previo a la aparición de los sitios de internet. Pero está claro que las funciones que se desarrollan en un sitio de internet periodístico están contempladas por el estatuto del periodista, que es de los 40. La mayoría de los sitios web están participando de estas discusiones. Para nosotros son trabajadores de prensa. Hay patronales que quieren incluirlos en el convenio de empleados de comercio. En Infobae costó mucho. Sabemos que el empresario Daniel Hadad es particularmente hostil a la organización de los trabajadores. Ha habido muchos despidos. Se buscó obstaculizar la organización de los trabajadores de prensa, lo que se logró el año pasado. APU: ¿Quiénes participan de estas reuniones? TE: De la patronal hay una representación variada. Participan Clarín, La Nación, Página 12, el Grupo Olmos, Ámbito, Atlántida, Infobae, Télam, etc.. Es una variada composición patronal. Las empresas están muy duras. Ellos dicen que están complicados porque no tienen publicidad de los supermercados, como si alguna vez los medios nos hubiesen participado de sus ganancias como nos quieren participar de sus supuestas pérdidas, que no nos constan, porque no tenemos acceso a los balances de las empresas. Nos quieren dividir. La propuesta de la patronal es insuficiente, está muy por debajo de lo que pedimos. Estamos en estado de alerta. Hay compañeros que tienen salarios muy bajos. Llegó el momento en que los trabajadores de prensa podamos hacer escuchar nuestros reclamos. Nosotros vivimos la paradoja de escribir sobre paritarias menos sobre la nuestra. APU: En Clarín se llegó a difundir un comunicado interno en el que propone el retiro voluntario, ante una supuesta crisis económica. TE: Clarín intenta psicopatear a sus trabajadores, meter miedo para sumar a los trabajadores en esta idea de que Clarín cerraría o sería brutalmente intervenido. Son ideas que no se saben de dónde salen. La misma patronal que no reconoce delegados durante una década, que ha perseguido la organización sindical, ahora pide a los trabajadores que salgan a defender a la empresa. Es una situación complicada para todo trabajador. Genera mucha confusión que te digan que podés perder tu fuente de laburo. Los trabajadores de Clarín han tenido la sabiduría de ponerse al margen de un conflicto que no les corresponde. No hay que defender a empresas que no defienden a sus trabajadores. APU: ¿Cuál es el plan de lucha? TE: El lunes vamos a movilizarnos el Ministerio de Trabajo. Sabemos que es una lucha larga, no queremos tomar medidas que terminen desgastando a nuestros compañeros. Nosotros tenemos un sindicato cuya conducción está bastante ausente de nuestros reclamos. Nuestro mandato nace de las asambleas. Nosotros estamos planteando que para que haya libertad de expresión tiene que haber trabajo y salarios dignos, se debe acabar la precarización laboral. Esa es la única manera de ejercer un periodismo en serio. APU: ¿Cómo está la situación en CN23? TE: Hay una pelea que han dado los compañeros. La patronal ha hecho lo posible para que no sea reconocido nuestro sindicato (UPTBA). Se está hablando con la patronal. Hace no mucho hicimos una asamblea dentro del canal con todos los trabajadores del Grupo 23. Pudimos torcer la voluntad de la empresa. Se trató de un apoyo importante. Hasta el momento hay delegados de prensa, pero no se los reconoce como delegados de la UPTBA. Eso se tiene que acabar.